Ansprechpartner & mehr

Ihre Ansprechpartner

Landkreis Uelzen Fenja Käbein 0581 82-3197 E-Mail senden
Landkreis Uelzen Franziska Klaiber 0581 82-3030 E-Mail senden
Landkreis Uelzen Jacqueline Linne 0581 82-3126 E-Mail senden
Landkreis Uelzen Marie Schareitz 0581 82-815 E-Mail senden
Landkreis Uelzen Nicole Zergiebel 0581 82-3016 E-Mail senden

Der Landkreis Uelzen als Ihr zukünftiger Arbeitgeber

Werden Sie Teil des Landkreises Uelzen!

Als Teil des öffentlichen Dienstes bieten wir Ihnen einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz, der nah an den Menschen ist. Bei uns arbeiten rund 700 Mitarbeitende in vielfältigen Bereichen, u.a. in der Verwaltung, Kreislauf- und Abfallwirtschaft, Sozialarbeit und Veterinär- und Lebensmittelüberwachung.

Das Kreishaus in Uelzen

Unsere Benefits

💻 Moderne und krisensichere Arbeitsplätze

💶 Betriebliche Altersvorsorge und tarifliche Jahressonderzahlung

🕘 Flexible und familienfreundliche Arbeitsmodelle inkl. Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

📖 Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten

💪 Betriebliches Gesundheitsmanagement inkl. Hansefit und Betriebssport (Fußball und Badminton)

🌴 30 Tage Urlaub sowie am 24. und 31.12. zusätzlich frei 

💆 Aktive Pause (Pilates) und mobile Massage

🚀 Starke Berufsperspektiven und Aufstiegschancen 

🥤 Team-Events wie Sommerfest oder Betriebsausflug

 

Jetzt bewerben!

Wir suchen jederzeit motivierte Mitarbeitende, die unseren Landkreis mitgestalten möchten. Sollte für Sie aktuell keine passende Stelle ausgeschrieben sein, bewerben Sie sich gerne initiativ bei uns. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Bitte senden Sie Ihre Unterlagen per E-Mail als PDF an:
bewerbung@landkreis-uelzen.de
(Landkreis Uelzen - Amt für Personal und Zentrale Dienste, Albrecht-Thaer-Str. 101, 29525 Uelzen)
 

Fragen? Melden Sie sich gern bei uns!

Unsere Kontaktdaten finden Sie oben rechts unter "Ansprechpartner & mehr" (blaues Kästchen).
Alternativ schreiben Sie gern eine E-Mail an bewerbung@landkreis-uelzen.de.

 

Hinweise bezüglich des Bewerbungsprozesses: 

Unsere Personalentscheidungen treffen wir nach Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung. Schwerbehinderte Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Nach Mitteilung einer Auswahlentscheidung werden Bewerbungsunterlagen gem. DSGVO vernichtet. 
Bewerbungskosten können nicht erstattet werden.